为进一步弘扬教学工作的主旋律，全面提高青年教师的教学素质和教学水平，巩固本科教学在学校工作中的基础地位，经学校研究，决定开展第五届“青年教师教学水平大赛”活动。现将有关事项通知如下：
1.青年教师教学水平大赛，是一项全面展示青年教师职业素养、教育理论水平、学科专业理论、教学水平、教学艺术和教学效果的活动。各单位要加强领导和广泛动员，并根据本单位的实际情况进行学院初赛，推荐优秀青年教师参加学校组织的青年教师教学水平大赛。
2.每个教学单位推荐参加学校青年教师大赛的名额，按该单位青年教师的人数占全校青年教师总人数的比例进行分配。
3.学校根据学院推荐人选进行资格审查，并按学院初赛、学部复赛、学校决赛等三个阶段组织青年教师教学水平比赛。
1.通过岗位培训合格的在岗教师，积极参与本科教学工作，注重教书育人，具有良好的师德风范和职业素养；
2.遵守国家法律和学校的各项规章制度，近两年内未受过各种行政处分并无任何形式的教学事故；
3.1976年4月30日后出生，年龄在36周岁以下（含36周岁）；
4.参赛教师名额分配见附件3。请各单位按照学校分配的名额，向学校推荐参赛教师。
1.青年教师教学大赛以课堂教学为主，参赛教师自己挑选所承担课程的一个单元内容进行示教，示教时间为25分钟；
2.参赛教师必须提供书面教案（一式11份），并在比赛前交评委专家审阅。参赛教师在规范书写板书的同时，要恰当、合理地使用多媒体课件，但不能完全替代板书或将讲稿全部移植到课件上；
3.由学校组织专家和学生按照教师教学竞赛指标体系进行现场评分。专家评分占70%，学生评分占20%，教案占10%；
4.学院的初赛参照学校的竞赛形式和内容自行确定。学校提倡学院通过青年教师教学水平大赛普遍开展一次全体青年教师的公开教学活动。
1.4月5日—4月30日，各学院（中心）组织初赛，根据分配名额推选参赛教师；
2.4月30日前，各教学单位将《吉林大学青年教师教学大赛申报表》（一式三份）和《吉林大学青年教师教学水平大赛参赛教师汇总表》（一份）报送教务处教学研究科，电子版发邮件：jiangtuo@jlu.edu.cn。联系电话：85166422；
4.学校决赛暂定于2012年8月进行，比赛具体事宜另行通知。
学校对获奖的青年教师颁发获奖证书和教学成果奖励津贴。
吉林大学青年教师教学大赛由教务处、人事处、工会共同举办，并成立竞赛领导小组，负责本届大赛的组织领导、资格审查及业务考核工作，办公室设在教务处。
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